안녕하세요, 100만 직장인의 생산성을 책임지는 IT/경제 블로그 에디터입니다.

최근 저희 팀이 포착한 현상은 그야말로 충격적입니다. 수년 간 직장인들의 최대 목표였던 ‘칼퇴’가 일부 엘리트 직원들 사이에서는 오히려 기피 대상이 되고 있다는 사실, 믿으시겠어요?

“칼퇴요? 그거 손해 보는 겁니다. 회사에 남아 꿀팁 챙겨야죠.”

이들은 단순히 일이 많아서 남는 것이 아닙니다. 퇴근 시간을 넘겨 회사에 자발적으로 남아 ‘비공식적인 지식 교류’와 ‘핵심 인맥 네트워킹’에 몰두하고 있습니다. 오늘날 가장 똑똑한 인재들이 퇴근을 포기하고 회사에 남아 훔치려는 그 ‘가치’가 무엇인지, 그리고 이것이 기업의 생산성에 어떤 폭발적인 영향을 미치는지 심층 분석해 드립니다.

MZ세대가 퇴근 버튼을 누르지 않는 이유: 내부 지식 시장의 탄생

과거의 야근이 ‘잔업’이었다면, 지금의 자발적 잔류는 ‘투자’입니다. 특히 IT 및 고성장 산업군에서 이 현상이 두드러지는데, 이들은 공식적인 회의나 보고서에서는 얻을 수 없는 ‘날 것 그대로의 정보’를 갈망합니다.

이들은 퇴근 후 편안하고 격식 없는 분위기에서 선배 개발자나 마케터, 혹은 타 부서의 핵심 인력과 만나 커피 한 잔을 나누며 다음과 같은 것들을 얻습니다.

• 실패 사례 공유: 공식 석상에서 말할 수 없는 프로젝트의 뼈아픈 실패 경험과 그 해결책.
• 비공식 꿀팁(Hack): 업무 효율을 10배 높여주는 숨겨진 툴 사용법이나 단축키.
• 미래 전략 엿보기: 경영진의 비공식적인 대화에서 흘러나오는 회사의 다음 분기 핵심 전략.

이러한 ‘내부 지식 시장’은 돈으로 살 수 없는 귀중한 자산이며, 이 지식을 얻는 것이 곧 자신의 커리어 가치를 높이는 가장 빠른 길임을 MZ세대는 본능적으로 알고 있는 것입니다.

‘자발적 잔류’가 만들어내는 3가지 초격차 이익

직원들이 자발적으로 회사에 남는다는 것은 단순히 ‘착한 직원’이 많다는 뜻이 아닙니다. 이는 기업 전체의 생산성과 혁신 속도를 비약적으로 끌어올리는 핵심 동력입니다. 이 문화가 정착된 회사가 얻는 초격차 이익은 명확합니다.

• 1. 압도적인 학습 속도 (Velocity): 공식 교육 과정보다 훨씬 빠르고 실질적인 지식이 수평적으로 공유됩니다. 신입이 1년 걸릴 노하우를 몇 주 만에 습득 가능하게 됩니다.
• 2. 부서 간 장벽 붕괴: 퇴근 후의 편안한 분위기는 부서 이기주의를 허물고, 협업의 효율성을 극대화합니다. 이는 곧 조직 전체의 민첩성(Agility) 향상으로 이어집니다.
• 3. 이직률 감소 및 인재 유지: 직원들이 회사에 머무는 이유가 ‘돈’이 아니라 ‘성장’과 ‘관계’라면, 그 회사를 떠날 이유가 현저히 줄어듭니다. 최고의 복지는 결국 최고의 문화인 셈입니다.

당신의 회사가 ‘퇴근하고 싶은 회사’라면 망하는 이유

물론 워라밸은 중요합니다. 하지만 직원들이 ‘퇴근 후에도 배우고 싶어서’ 회사에 남는 문화와, ‘퇴근 시간만 기다리며 시계만 보는’ 문화는 하늘과 땅 차이입니다.

만약 당신의 회사가 직원들에게 “여기 있으면 얻을 게 없다. 칼퇴해서 자기계발 해라”라는 무언의 메시지를 주고 있다면, 그 회사는 이미 인재 경쟁에서 뒤처지고 있는 것입니다. 최고의 인재들은 자신의 성장에 도움이 되는 곳에 시간을 투자합니다.

이제 기업의 경쟁력은 더 이상 연봉이나 복지 시설에만 있지 않습니다. 직원들이 “퇴근을 포기하고서라도 얻고 싶은” 가치를 회사 내부에서 제공할 수 있느냐, 이것이 2024년 이후 기업 생존의 핵심 키워드가 될 것입니다. 당신의 회사는 직원들이 ‘훔치고 싶은 꿀팁’을 제공하고 있나요?

안녕하세요, 독자님들. 오늘 이 글을 클릭하셨다면, 당신은 이미 뛰어난 실력을 갖춘 프로페셔널임이 분명합니다. 하지만 냉정하게 말씀드리죠. 당신의 기술적 능력이나 학위는 당신을 조직의 문턱까지 데려다줄 뿐입니다.

진짜 문제는 그 문턱을 넘은 후입니다. 왜 어떤 사람들은 실력 대비 빠르게 승진하고, 어떤 사람들은 늘 정체될까요? 고액 연봉을 받는 최상위 여성 리더들이 공통적으로 지키는 ‘회사 생존 코드’는 따로 있습니다. 이들은 이 코드를 공개적으로 말하지 않지만, 철저히 지키며 커리어를 가속화합니다. 오늘, 그 3가지 비밀을 공개합니다.

첫 번째 코드: ‘완벽주의’라는 함정에서 탈출하세요

뛰어난 인재일수록 완벽주의에 빠지기 쉽습니다. 하지만 조직 생활에서 완벽주의는 종종 ‘비효율’과 동의어입니다. 특히 고속 성장하는 IT나 금융 환경에서는 80%의 완성도로 빠르게 의사결정을 내리는 능력이 100%를 위해 시간을 낭비하는 것보다 훨씬 중요합니다.

성공적인 리더들은 다음과 같이 완벽주의를 관리합니다:

• 전략적 포기: 모든 업무를 완벽하게 하려 하지 않고, 오직 ‘가장 중요한 20%’에만 완벽을 기합니다.
• 위임(Delegation)의 기술: 내가 아니면 안 된다는 생각을 버리고, 신뢰를 바탕으로 업무를 분산시켜 효율성을 극대화합니다.
• 피드백 루프 단축: 초안을 빠르게 공유하고 피드백을 받아 수정하는 것이, 혼자 완벽한 결과물을 만들려다 마감 기한을 넘기는 것보다 훨씬 프로페셔널한 태도입니다.

두 번째 코드: ‘나만의 울타리’를 구축하는 기술

조직은 실력만으로 돌아가지 않습니다. 결국 사람과 관계, 그리고 정보의 흐름이 중요합니다. 고위직 여성 리더들은 이 관계를 단순히 친목이 아닌, 전략적인 커리어 자산으로 구축합니다.

당신의 커리어 성장을 위해 반드시 필요한 두 가지 관계 유형이 있습니다.

• 멘토(Mentor): 당신의 고민을 들어주고 조언을 해주는 사람. 주로 경험이 풍부한 선배가 이에 해당합니다.
• 스폰서(Sponsor): 당신이 없는 자리에서 당신의 실력을 옹호하고, 승진 기회를 적극적으로 연결해주는 사람. 멘토보다 훨씬 강력하며, 당신의 성과를 ‘정치적 자본’으로 전환시켜 줍니다.

이 울타리가 단단할수록, 조직 내에서 발생하는 불필요한 마찰이나 정치적 위험으로부터 자신을 보호하고 더 큰 기회를 잡을 수 있습니다. ‘혼자 일하는 능력’보다 ‘함께 일하는 능력’이 연봉을 결정합니다.

세 번째 코드: 감정적 노동을 ‘자산’으로 전환하는 법

고성과자들은 필연적으로 높은 스트레스와 감정적 압박에 시달립니다. 여기서 중요한 것은 이 감정적 노동을 소모시키는 것이 아니라, 전문적인 자산으로 전환하는 것입니다.

성공적인 리더들은 감정적 노동을 관리하는 데 철저합니다.

• 경계 설정(Boundary Setting): 업무와 개인 생활의 경계를 명확히 설정하고, 이를 동료와 상사에게 전문적인 방식으로 전달합니다. ‘No’를 말하는 것을 두려워하지 마세요.
• 자기 객관화: 스트레스 상황에서 감정적으로 반응하기보다, 상황을 객관적으로 분석하고 다음 행동을 계획하는 훈련을 합니다.
• 회복탄력성(Resilience) 강화: 실패나 비판에 무너지지 않고 빠르게 복귀하는 능력을 키웁니다. 이는 장기적인 커리어 레이스에서 가장 중요한 무형의 자본입니다.

기술은 배우면 되지만, 이 세 가지 코드는 경험과 훈련을 통해서만 얻을 수 있습니다. 지금 당장 당신의 조직 생활을 이 세 가지 코드를 기준으로 점검해 보세요. 당신의 연봉 곡선이 달라지기 시작할 것입니다.

안녕하세요, 100만 독자님의 차량 환경까지 책임지는 IT/경제 블로그 에디터입니다.

혹시 차 문을 열 때마다 퀴퀴한 냄새 때문에 인상을 찌푸리시나요? 방향제를 바꿔보고, 값비싼 탈취제를 뿌려봐도 잠시뿐, 근본적인 냄새는 사라지지 않아 고민하는 분들이 정말 많습니다. 특히 장마철이나 습도가 높은 날에는 곰팡이 냄새까지 합세해서 운전의 질을 크게 떨어뜨리죠.

오늘은 수십만 원짜리 에어컨 클리닝보다 훨씬 저렴하고, 환경까지 생각하는 ‘천연 탈취제’의 비밀을 공개합니다. 이 방법은 이미 해외 친환경 커뮤니티에서는 정설로 통하는 방법이며, 그 효과는 과학적으로도 입증되었답니다.

악취의 근원, 방향제가 해결 못 하는 이유

차량 내부의 악취는 단순히 먼지나 음식물 찌꺼기에서 오는 것이 아닙니다. 냄새의 주범은 주로 습기와 곰팡이입니다. 특히 에어컨 공조기 내부, 그리고 차량 시트 깊숙이 박힌 유기물들이 습기를 만나 부패하면서 불쾌한 냄새 분자를 지속적으로 배출합니다.

시중의 방향제는 강한 향으로 이 냄새를 덮으려 할 뿐, 냄새 분자를 흡착하거나 제거하지 못합니다. 오히려 방향제 특유의 화학적인 향과 섞여서 더욱 머리 아픈 냄새를 만들기도 합니다. 하지만 오늘 알려드릴 방법은 냄새를 덮는 것이 아니라, 냄새 분자 자체를 빨아들이는 원리를 사용합니다.

비밀 병기: 썩은 사과가 아닌 ‘이것’의 놀라운 흡착력

우리가 사용할 비밀 병기는 바로 천연 사과입니다. 놀라셨나요? 사과를 차량에 두면 냄새가 더 달콤해지는 것이 아니라, 냄새가 사라지는 마법이 일어납니다. 핵심은 사과가 가지고 있는 두 가지 강력한 능력 때문입니다.

• 강력한 수분 흡수력: 사과는 높은 수분 함량을 가지고 있으며, 잘라 놓았을 때 주변의 습기를 빨아들이는 능력이 뛰어납니다. 차량 내부의 습기를 제거하는 것만으로도 곰팡이 번식을 막고 퀴퀴한 냄새의 근원을 차단할 수 있습니다.
• 천연 탈취 성분 (펙틴): 사과 껍질과 과육에 풍부한 펙틴 성분은 냄새 분자를 흡착하고 중화하는 작용을 합니다. 이는 베이킹소다가 냄새를 잡는 원리와 유사하지만, 사과는 은은한 천연 향까지 더해준다는 장점이 있습니다.

3단계 실전 가이드: 사과 조각, 이렇게 사용하세요!

이 방법은 매우 간단하지만, 효과를 극대화하기 위해서는 몇 가지 주의사항을 지켜야 합니다. 특히 사과를 통째로 두는 것이 아니라, 특정 형태로 잘라야 효과가 좋습니다.

1. 준비: 신선한 사과를 준비하고, 껍질을 벗기지 않은 상태로 4등분 또는 6등분 합니다. 껍질에 탈취 성분이 많기 때문에 껍질을 유지하는 것이 중요합니다.
2. 배치: 잘라낸 사과 조각을 종이 타월이나 작은 접시에 담아 차량 내부, 특히 냄새가 심한 곳(예: 뒷좌석 발 밑, 트렁크 구석)에 놓습니다.
3. 밀봉 및 방치: 차량의 모든 문을 닫고 최소 12시간 이상(밤새) 방치합니다. 사과가 차량 내부의 습기와 냄새를 빨아들이는 시간을 주는 것입니다.
4. 제거 및 환기: 다음 날 아침, 사과 조각을 제거하고 차량 문을 활짝 열어 충분히 환기합니다. 사용된 사과는 재사용하지 마세요.

이 방법을 사용하면 며칠 동안 지속되던 곰팡이 냄새나 묵은 냄새가 놀랍도록 사라지는 것을 경험하게 될 것입니다. 화학 성분 0%, 비용은 100원 미만으로 차량의 쾌적함을 되찾는 가장 스마트하고 친환경적인 방법입니다. 지금 바로 시도해 보세요!

안녕하세요, 스마트한 소비를 지향하는 독자 여러분! IT/경제 블로그 에디터입니다.

이사나 대청소를 할 때마다 우리를 괴롭히는 문제가 있죠? 바로 ‘버리기’입니다. 단순히 힘든 노동이라고 생각하기 쉽지만, 사실 이 버리는 과정이야말로 숨겨진 비용과 절약의 기회가 교차하는 중요한 경제 활동입니다. 똑똑하게 버리면 수수료를 아끼고, 잘못 버리면 수십만 원의 과태료 폭탄을 맞을 수 있기 때문이죠.

오늘은 당신이 가전이나 가구를 버릴 때 흔히 저지르는 치명적인 실수 3가지와, 이를 피하고 돈을 아끼는 ‘버리기 경제학’ 꿀팁을 공개합니다.

🚨 실수 1: 대형 가전, 절대 돈 주고 버리지 마세요 (The $0 Disposal Hack)

아직도 냉장고나 세탁기를 버릴 때 동사무소에서 폐기물 스티커를 구매하시나요? 그렇다면 지금 당장 그 습관을 버리셔야 합니다. 대형 폐가전은 수수료 없이 무료로 수거해 가는 서비스가 존재합니다.

환경부와 지자체가 운영하는 ‘폐가전 무상 방문 수거 서비스’를 이용하면 됩니다. 이 서비스는 단순히 무료인 것을 넘어, 지정된 날짜에 전문 기사가 집까지 방문해 수거해 가기 때문에 운반의 수고까지 덜어줍니다.

무상 수거 대상 품목은 다음과 같습니다:

• 대형 가전: 냉장고, 세탁기, 에어컨, TV (1m 이상)
• 세트 품목: 오디오 세트, 러닝머신 등
• 소형 가전 (5개 이상 동시 배출 시): 청소기, 선풍기, 전기밥솥, 가습기 등

이 서비스를 모르고 스티커를 구매하거나 사설 업체를 이용하면 불필요한 비용을 낭비하는 것입니다. 반드시 기억하세요!

💰 실수 2: 가구 처리의 함정: 스티커 대신 ‘신고’를 확인하세요

가구는 가전과 달리 유상 폐기물로 분류됩니다. 침대, 장롱, 소파 등을 버릴 때는 폐기물 스티커를 부착해야 하죠. 하지만 여기서 중요한 포인트는 스티커를 붙이는 것보다 ‘신고’가 우선이라는 점입니다.

대부분의 지자체는 온라인 또는 전화로 먼저 대형 폐기물 배출 신고를 하도록 의무화하고 있습니다. 신고 후 수수료를 결제하면, 출력 가능한 ‘배출 필증’을 받거나 스티커를 구매하게 됩니다. 이 과정을 건너뛰고 임의로 스티커만 부착하거나, 심지어 스티커 없이 몰래 버린다면 어떻게 될까요?

이는 불법 투기로 간주되어 최대 100만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다. 1만 원짜리 스티커 아끼려다 수십 배의 벌금을 물게 되는 셈이죠. 반드시 지자체 홈페이지를 통해 정식 신고 절차를 밟아야 합니다.

✂️ 실수 3: 이불과 카펫, 종량제 봉투에 넣으면 안 되는 이유

겨울이불이나 두꺼운 카펫처럼 부피가 큰 섬유류는 일반 쓰레기처럼 종량제 봉투에 구겨 넣기 쉽습니다. 하지만 이는 잘못된 처리 방식입니다.

이불, 담요, 카펫 등은 재활용이 어렵고 부피가 크기 때문에 대부분 ‘대형 폐기물’로 분류됩니다. 따라서 가구와 마찬가지로 폐기물 스티커를 부착하거나, 지자체에서 지정한 마대 자루(특수 규격 봉투)에 담아 버려야 합니다.

특히 솜이 들어간 이불은 압축이 잘 안 되어 종량제 봉투를 찢거나 수거를 거부당할 수 있습니다. 버리기 전 반드시 해당 품목의 폐기물 분류 기준을 확인하는 것이 스마트한 소비자의 기본 자세입니다.

버리는 것도 곧 돈입니다. 오늘 알려드린 꿀팁을 활용하여 불필요한 지출을 막고, 환경까지 생각하는 현명한 소비자가 되시길 바랍니다!

안녕하세요, 100만 독자님의 통장을 지키는 IT/경제 에디터입니다.

벌써부터 7월의 무더위가 두려우신가요? 에어컨 리모컨을 만지작거릴 때마다 심장이 덜컥 내려앉는 분들이 많을 겁니다. 하지만 올해 7월부터는 단순한 ‘더위’가 아닌, ‘전기요금 폭탄’이라는 역대급 재난이 우리를 기다리고 있습니다.

2025년 여름, 전기요금 체계가 조용히, 하지만 치명적으로 바뀌었습니다. 특히 ‘누진세 구간’의 변화는 우리가 생각하는 것 이상으로 무섭습니다. 작년처럼 썼다가는 7월 고지서에 20만원, 30만원이 찍히는 최악의 상황을 맞이할 수 있어요. 지금부터 7월 폭탄을 피하는 비상 대책을 공개합니다.

🚨 2025년, 누진세의 함정이 더 깊어진 이유

전기요금 누진제는 사용량이 늘어날수록 요금 단가가 기하급수적으로 오르는 구조입니다. 문제는 이 ‘단가가 오르는 지점’이 바뀌었다는 사실입니다. 정부는 에너지 절약을 유도하고 합리적인 소비를 촉진한다고 하지만, 소비자 입장에서는 ‘숨겨진 세금’처럼 느껴질 수밖에 없죠.

특히 7월은 에어컨 사용이 필수적인 시기이기 때문에, 바뀐 누진 구간을 정확히 파악하지 못하면 순식간에 최고 요율 구간으로 진입하게 됩니다. 작년의 절약 상식은 이제 통하지 않습니다!

💡 7월 고지서를 찢는 3가지 핵심 변화 (필수 암기)

바뀐 누진세 구간 중, 우리가 반드시 머릿속에 넣고 있어야 할 3가지 치명적인 변화 지점입니다. 이 숫자를 넘어서는 순간, 당신의 통장은 위험해집니다.

• 첫 번째 위험 구간 (1단계): 이전보다 더 낮은 사용량부터 1단계 요율이 적용됩니다. 여기서 방심하면 안 됩니다.
• 두 번째 위험 구간 (2단계 진입): 2단계로 넘어가는 문턱이 매우 좁아졌습니다. 보통 가정에서 에어컨을 하루 4~5시간 이상 사용하기 시작하면 이 구간에 진입할 가능성이 높습니다.
• 세 번째 위험 구간 (3단계 폭탄): 최악의 3단계 요율은 2단계 요율의 약 3배에 달합니다. 이 구간에 발을 들이는 순간, 요금은 감당할 수 없을 만큼 치솟습니다.

결론적으로, 7월에는 사용량 400kWh를 넘기지 않도록 목숨 걸고 관리해야 합니다. 400kWh는 마지노선입니다.

💰 에어컨을 켜도 요금 폭탄을 피하는 비상 절약 꿀팁

무작정 에어컨을 끄고 더위를 참으라는 이야기는 하지 않겠습니다. 우리는 스마트하게 요금을 절약해야 합니다. IT 전문가들이 추천하는 ‘요금 회피 전략’을 지금 바로 적용하세요.

• 습도 관리의 마법: 에어컨보다 제습기를 먼저 켜서 실내 습도를 50% 이하로 낮추세요. 습도가 낮아지면 체감 온도가 2~3도 내려가 에어컨 가동 시간을 줄일 수 있습니다.
• 인버터 에어컨의 진실: 인버터 에어컨이라면 껐다 켰다 반복하지 말고, 26~27도로 설정 후 계속 켜두는 것이 훨씬 저렴합니다. 껐다 켤 때 순간적으로 전력을 엄청나게 소모합니다.
• 실외기 온도 낮추기: 실외기에 물을 뿌리거나 차광막을 설치해 온도를 낮추면, 실외기가 전력을 덜 소모하며 효율적으로 작동합니다. 가장 간과하기 쉬운 절약법입니다.
• 대기 전력 킬러: 사용하지 않는 TV, 셋톱박스, 충전기 등은 반드시 플러그를 뽑거나 멀티탭 스위치를 끄세요. 이들이 7월 누진 구간 진입을 앞당기는 주범입니다.

7월 전기요금 고지서가 도착하기 전에, 오늘 알려드린 팁들을 당장 적용해야 합니다. 단 100kWh의 차이가 수십만원의 요금 폭탄을 결정합니다. 2025년 여름, 현명한 소비로 통장을 지켜내시길 바랍니다!

안녕하세요, 독자 여러분! 최근 흥미로운 소비 트렌드가 포착되어 긴급 분석에 나섰습니다.

다이소는 보통 5천 원 미만의 소소한 지출을 하는 곳이라는 인식이 강했죠. 하지만 최근 1인 가구와 자취생들 사이에서는 다이소에서 한 번에 10만 원이 넘는 지출을 하는 경우가 폭발적으로 늘고 있습니다. 13만 원 지출 명세서를 보고 깜짝 놀랄 수도 있지만, 저는 이 현상이 고물가 시대에 나타난 가장 현명하고 전략적인 소비 혁명이라고 단언합니다.

다이소는 더 이상 ‘급할 때’ 가는 곳이 아닙니다

과거 다이소는 일회성 소모품이나 갑자기 필요한 물건을 사는 곳이었습니다. 하지만 이제는 생활의 인프라를 구축하는 핵심 채널로 변모했어요. 고물가 시대에 브랜드 제품의 가격이 천정부지로 솟으면서, 소비자들은 ‘가성비’를 넘어 ‘가심비’까지 다이소에서 찾고 있습니다.

특히 10만 원 이상의 지출은 충동적인 소비가 아니라, 계획적인 대량 구매의 결과입니다. 이들이 다이소에서 큰돈을 쓰는 방식에는 명확한 경제적 지혜, 즉 ‘다이소노믹스(Daiso-nomics)’가 숨어 있습니다.

13만 원 지출이 보여주는 ‘다이소노믹스’의 3가지 비밀

다이소에서 대량 지출을 하는 소비자들은 단순히 돈을 아끼는 것을 넘어, 자신의 생활 효율을 극대화하는 데 집중합니다. 이들의 소비 패턴을 분석하면 다음과 같은 전략적 행동이 보입니다.

• 생활 필수품의 ‘벌크업’ 전략: 세제, 청소용품, 수납 도구 등 소모성이 강한 제품을 한 번에 대량 구매합니다. 이는 잦은 쇼핑에 드는 시간 비용과 이동 비용을 절감하는 장기적인 비용 절감 행위입니다.
• ‘브랜드 프리미엄’ 거부: 기능적으로 동일하다면, 불필요한 브랜드 로고나 마케팅 비용이 포함된 고가 제품에 돈을 쓰지 않겠다는 강력한 의지입니다. 가치와 기능에만 투자하는 미니멀리즘 소비의 극치죠.
• 자취/1인 가구 최적화: 소량 포장된 식료품이나 틈새 공간 활용 제품 등, 1인 가구의 니즈에 정확히 맞춘 실용적인 제품에 투자합니다. 이는 낭비를 최소화하는 가장 확실한 방법입니다.

결국 다이소에서 13만 원을 쓰는 사람들은 돈을 아끼는 것을 넘어, 돈을 쓰는 방식 자체를 혁신하고 있는 것입니다. 이들은 시장의 흐름을 읽고, 자신에게 필요한 ‘진짜 가치’에만 투자하는 현명한 소비자들입니다.

앞으로의 소비 트렌드는 럭셔리나 과시가 아닌, 이처럼 실용성과 효율성을 극대화한 ‘다이소노믹스’가 주도할 것입니다. 여러분도 오늘 다이소에서 13만 원짜리 ‘생활 인프라’를 구축해 보시는 건 어떨까요?